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“三城”同创供水不落后怀化市自来水有限公司“三城”同创工作小记

责任编辑:政工部        时间:2018-12-05

 

图片来自网络

怀化市自来水有限公司响应市委、市政府创建国家卫生城市、国家园林城市、全国文明城市的“三城”同创号召,结合自身实际情况,精心谋划部署,从水源地、自来水厂、管网到用户等,全方位下足功夫,满足用户对水质、水量的需求,确保广大市民用上放心的安全水,誓为创建工作增光添彩,决不拉全市创建工作的后腿。

 

有组织,有目标,压实责任,形成合力

2018年初,怀化市委、市政府正式提出了“三城”同创的宏伟工作目标,即2020年通过国家卫生城市验收,2021年通过国家园林城市验收,2023年通过全国文明城市验收。时间紧,任务重,具体要求完善城市功能,美化城市环境,规范城市管理,提升城市品位。怀化市自来水有限公司深感责任重大,不用扬鞭自奋蹄,憋足一股劲,将“三城”同创工作做细、做实、做好、做优。

为了加强“三城”同创工作的领导,该公司成立了由总经理任组长的“三城”同创工作领导小组,明确总经理负总责,分管领导负责具体抓落实,班子成员之间形成横向联动机制,确保“三城”同创工作的协调稳妥推进。同时下设办公室,明确专人负责日常工作的落实和督查。公司将“三城”同创工作列入重要议事日程和绩效考核内容,并且作为公司今后的一项长期工作来抓。为此,公司制定了“三城”同创工作的总体实施方案,并根据实施方案和每年下达的责任状具体专项任务,逐一量化分解且落实到具体部门和责任人,做到机构、人员、经费、任务落实到位。公司“三城”同创工作领导小组通过召开调度会、联合纪检督查等方式,加大督查指导力度,确保“三城”同创工作落到实处。在工作开展中,公司严格考核,严肃追责,由公司党群纪检监察室对发现问题不及时整改的相关责任人实施警示约谈,根据《创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市工作追责问责办法(试行)的通知》(怀三创组发【2018】6号)文件内容实施责任追求。公司综合考核领导小组根据“三城”同创工作任务完成情况和督查通报情况纳入综合绩效评估,凡“三城”同创工作做得不达标的部门,其评先评优实行“一票否决”,其相关责任人被问责并予以处罚。

2018年初,该公司按照市委、市政府的部署安排,大张旗鼓地开展宣传教育,通过召开动员大会,发动全体员工投身参与;通过板报墙报以及自媒体等形式的广泛宣传,让“三城”同创工作精神深入人心,积极营造深厚的创建氛围。如此,让全体干部职工更进一步地统一思想,提高认识,从而增强“三城”同创工作的责任感和紧迫感,充分认识开展“三城”同创活动的重要性,并积极行动,牢记使命,敢于担当,善于作为,公司上下拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,形成了“三城”同创工作的强劲动力。

 

有重点,有举措,狠抓落实,优质供水

城市供水,涉及到千家万户,在全市的“三城”同创活动中有着举足轻重的作用。怀化市自来水有限公司的广大干部职工深谙此理,因而不忘初心,履职尽责,用心用力地做好供水工作。

强力治理水源环境,确保自来水原水的绝对安全。怀化市自来水有限公司通过积极的向上级领导汇报情况和请示工作的方式,赢得了领导们对城市供水工作的理解和支持,进而争取到了市委、市政府的高度重视。比如在水源地水环境保护方面,怀化市委、市政府科学决策,于近年通过最严格水资源管理制度的落实,为保障二水厂原水的安全打下了扎实的基础。2017年,怀化市政府把二水厂饮用水源保护区—凤坪溪流域排污管新建工程作为重点予以推进,从而彻底解决了凤坪村生活区生活污水直接排放至取水口上游的老大难问题。2018年1月,根据国家关于国有企业“三供一业” 分离移交相关文件精神,怀化铁路水厂正式移交怀化市自来水有限公司管理经营。铁路水厂供水区域为怀化城北片区,直接供水人口4万余人。但由于铁路水厂取水口位于城区范围之内,加上周边居民复杂,存在大量污水直排、垃圾乱堆乱放以及种菜施肥打药和钓鱼、游泳等行为,对原水污染十分严重,引起了省、市领导的高度重视,将铁路水厂取水口污染治理列入省环保督查项目,怀化市政府采取果断措施予以大力推进。

提升水质检测平台,保障自来水水质的安全。为了确保城区供给的自来水水质综合率达到国家规定的饮用水卫生标准,让市民喝上清洁卫生的放心水,怀化市自来水有限公司加大水质检测硬件的投入,于2016年建成了全新的水质检测大楼,使水质检测能力大为提升。2018年初,水质检测公司顺利通过湖南省计量认证评审专家组的扩项评审工作,使检测总参数增加至204项。其中生活饮用水检测106项指标,由原来的52项增加至74项,并且新扩充了公共卫生领域、农残领域、食品领域的检测参数。水质检测公司依托水质检测大楼这个新平台,积极向市场化运作模式转变,大力开拓市场,不仅扎实做好饮用水水质检测业务,还对外争取到其他方面的水质检测业务。他们按规定要求,定期完成供水水质全分析和管网末梢水质的检测。经检测,城区自来水水质合格率一直稳定在100%。

做好水厂管理维护,确保水厂的安全生产。安全生产是供水企业的重要一环,安全既是效益,也是形象,不能安全生产的企业将会一败涂地。怀化市自来水有限公司抓水厂的安全生产,是从抓水厂的规范化、制度化建设抓起,用制度管人管事,规范操作规程,一切照章办事。同时加强对员工的劳动技能培训,采用“请进来,走出去” 等灵活多样的方式方法,全面培训水厂员工的技术业务,打造工匠精神,不断提高和改进完善水厂的管理水平和业务能力。公司还加大对二水厂、铁路水厂及一水厂的供水设施设备巡检、维护与改造力度,使设施设备完好始终处于良好的技术状态。对接收的铁路水厂,公司启动了老旧供水设施改造工程,本年内将完成工程预算评审以及项目施工招标挂网工作, 并抢抓进度, 力争尽快实现完成建设, 为城北片区居民供水提供有力的安全保障。

开展供水专项规划,描绘城区未来管网蓝图。怀化市政府根据2016年城市总体规划工作要求,于2017年完成供水专项规划编制和申报列入了市重点项目建设。怀化市自来水有限公司本着专业性、科学性与可操作性相结合的原则,对城市供水专项规划(2016—2030年)的编制工作进行了周密部署和务实推进,完成了规划文本、说明书、图集等的送审工作。2018年,在完成项目前期工作的基础上,按供水规划要求,继续推进城区的管网建设和改造,已完成投资4000万元的供水主管网改造任务,重点解决了锦溪南路、顺天北路、滨江路等以往供水水量不足、水压不够区域的管网铺设与连接,保障对城区市民日益增涨的供水需求。

塑造优质服务品牌,提升用户的满意度和获得感。怀化市自来水有限公司与时俱进地融进时代服务的新内涵,采用新方式,提升服务质量,推进“一站式”服务。为了实现用户快捷便利地缴纳水费,公司除了增设营业网点收缴水费外(接管铁路水厂就新增3个铁路营业网点等),更加进一步地完善了微信、网银、邮政网点等多种缴费方式,还拓展手机APP、网站、支付宝生活缴费等,受到用户和社会的一致好评。公司认真贯彻落实中央关于深化“放管服”改革中关于“企业和群众办事,力争只进一扇门,最多跑一次” 的要求,对市民用水报装服务工作的有关规定进行了调整,将用水报装流程原有的19个工作环节减少至8个,将总耗时由12个工作日减少至5个工作日,期间用户只需上门2次,极大地方便了用水报装户。公司对各服务部门,都重新整合服务职能,优化办事程序,提高了办事效率。

推进精神文明建设,全面提升员工的整体综合素质。“三城”同创,不仅以人为本,更需全体市民的自觉参与和无私奉献。具体到怀化市自来水有限公司,同样的需要广大干部职工的不懈努力。公司以开展文体活动为载体,传播正能量,倡导新生活,不断提升员工的整体素质特别文明素养。具体有以下几方面的活动:一是宣传道德模范,向道德模范学习。“3.8” 国际妇女节,公司组织女职工参加由怀化市妇联组织举办的全市妇联系统“展巾帼风采,建美丽家园” 演讲比赛,既取得了好成绩,又宣传了公司的好人好事,从而彰显了供水女工的智慧才华和飒爽英姿。5月份,公司举办了“立足本职岗位,展示供水风采” 演讲比赛暨水务集团“谱新时代华章,展新水务风采” 的演讲选拔赛,选手们用演讲的形式歌颂了身边一线员工爱岗敬业的光辉形象,宣传了党的十九大精神,抒发出爱党、爱国、爱民、爱岗的灼灼深情,使听者深受启发和教育。二是推动志愿服务,培育志愿服务文化。该公司将志愿服务制度化,让服务变成每个志愿者的自觉行动,积极为社会为他人多做有益的事情。6月里,公司团总支按照团中央书记处对青年支援服务工作的总体部署,组织开展了高考期间的“爱心送考志愿者” 活动,力所能及地帮助考生和家长解决了一些问题,体现出社会主义大家庭的无限温情。三是开展文体活动,丰富员工业余生活。公司建有图书室,不定期地组织读书活动,以及学习征文比赛等,促使大家养成读书看报善于学习的好习惯,进而形成学文化知识、钻业务技术的良好风尚。公司还成立了多个业余体育运动队等,开展业余体育锻炼,并通过不时的比赛,养成良好团队作战精神。四是开展健康教育,提升员工健康水平。公司积极开展有关职业病防治、疾病预防、卫生保健、控制吸烟等方面的健康教育活动,确保员工卫生知晓率在80%以上,在控制吸烟方面更是大有成效。工会在一季度末,举办了“幸福员工职场心理学” 讲座,邀请教育心理学专家给职工做了心理健康的专题辅导,就如何构建和谐的人际关系、建立良好的工作氛围进行答疑解惑,引导员工以更健康、更乐观的精神状态投入到工作生活中去,做有益于社会的人。


编辑:吕海、于存杰


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